In Advancia Technology crediamo che sia necessario sempre guardare oltre in confine delle cose. Per questo siamo in costante ricerca e formazione di nuovi talenti da inserire nel nostro organico.
Al di là della preparazione tecnico-teorica per noi è importante trovare motivazione e perseveranza, le stesse qualità necessarie per poter vincere le più recenti sfide legate al mondo della tecnologia.
Il nostro processo di selezione prevede vari step, che vanno da un’accurata analisi delle competenze del candidato fino alla scelta delle migliori, e più recenti, tecnologie su cui portare avanti la formazione, al fine di un adeguato inserimento all’interno di uno dei nostri progetti.
Per accedere alla selezione si richiede ai candidati di essere in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
- Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica
- Laurea in altra disciplina Tecnico-Scientifica con significativo curriculum studi
- Diploma di Perito Informatico con significativo curriculum studi
In alternativa una pregressa esperienza nel settore.
Advancia Technology è costituita da un modello a rete di aziende altamente specializzate, che affiancano i principali gruppi industriali nella definizione, e nello sviluppo, di modelli correlati ai nuovi paradigmi tecnologici come, ad esempio, Big Data, Cloud Computing, Business Intelligence, sviluppo con gli ultimi framework, ecc.
Posizioni ricercate
Developer IT
I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell’organico in modo stabile.
Si richiedono:
– Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria.
– Diploma in informatica o discipline assimilabili.
In alternativa una pregressa esperienza nel settore.
Sono altresì gradite ma non vincolanti:
– Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma;
– Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi;
– Altre nozioni informatiche e di programmazione di base.
Preferenziali:
– Attitudine al team working
– Attitudine al problem solving
– Interesse per la programmazione
Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti:
– Full Stack Engineer Jee
– Python / .NET Developer
– Mobile Engineer
– Data Engineer
– Data Analyst
– ETL / BI Developer
Modalità di lavoro:
L’assunzione avverrà in modalità SmartWorking o presso una delle sedi del Gruppo Advancia.
Si accettano candidature dall’Italia o dall’estero.
Come candidarsi.
Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679.
Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999.
Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).
Developer IT categorie protette
Si richiedono:
– Iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex L. 68/99 per le categorie protette.
– Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria.
– Diploma in informatica o discipline assimilabili.
In alternativa una pregressa esperienza nel settore.
Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti:
– Progettazione e sviluppo Java;
– Progettazione e sviluppo Python;
– Progettazione e sviluppo .Net;
– Progettazione e sviluppo Mobile
– DBA / Sviluppatori PL SQL Oracle.
Preferenziali:
– Attitudine al team working;
– Attitudine al problem solving;
– Interesse per la programmazione.
Le attività si svolgeranno in una delle seguenti modalità:
– da remoto;
– in modalità mista (remoto e in presenza);
– in presenza.
L’avvio delle attività avverrà all’interno di un team del Gruppo Advancia con inserimento stabile.
Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679.
L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).